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El coordinador ejecutivo de Economía y Mundo del Trabajo de IU Federal afirma que “ha sido la labor de IU la que ha permitido sacar adelante una Ley demandada por los trabajadores”
Madrid, 19 abril 2007

El coordinador ejecutivo de Economía y Mundo del Trabajo de IU Federal, Javier Alcázar, se ha felicitado por la entrada en vigor hoy de la Ley Reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción, elaborada por IU y tramitada en el Congreso a través del Grupo Parlamentario IU-ICV. Según Alcázar, “esta ley supone un avance importante para los trabajadores porque limita el encadenamiento de las subcontratas y obliga a aumentar el empleo fijo”.

Para Alcázar, la entrada en vigor de esta Ley supondrá que "de una vez por todas se impulsa un texto para mejorar la calidad laboral de este sector y para evitar tragedias laborales". En su opinión, se trata de una Ley que "viene a solventar las carencias en el código y las leyes laborales para contratación que no han sido abordadas por el Gobierno y de la que se verán beneficiados más de dos millones de trabajadores y cerca de medio millón de empresas del sector”.

Asimismo, recuerda que “ha sido la importante labor de consenso desarrollada por Izquierda Unida la que ha permitido sacar adelante una Ley largamente demandada por los sindicatos para hacer frente de una forma decidida a la alta siniestralidad en este sector”. Por ese motivo, y a pesar de que ahora muchos se quieren arropar en esta bandera, precisa que "ha sido nuevamente IU la que ha conseguido un gran logro para los trabajadores, aunque parece que ahora el impulso lo han dado otros".

Entre los principales logros alcanzados en esta Ley se encuentra la limitación de las subcontratas sucesivas en esta actividad. “Es muy importante este aspecto porque así se evitará el prestamismo laboral que provocaba que en ocasiones hubiese hasta siete u ocho subcontratas y cuando sucedía algún problema todos se lavaban las manos”, indica Alcázar. “Además –recuerda-, no podrán subcontratar los subcontratistas cuya prestación consista básicamente en la aportación de mano de obra dedicada a tareas manuales que no requieran especialización”. Asimismo, el trabajo de IU a favor de los trabajadores ha supuesto que la Ley recoja la obligación a que las empresas subcontratadas tengan al menos un 30% de trabajadores fijos, así como el deber de acreditar la formación de todos sus empleados.

La ley contempla, además, medidas preventivas y de regulación, como establecer criterios de rigurosidad en materia de formación a trabajadores sobre riesgos laborales, obligando a las empresas a acreditar empleados con un carné o cartilla donde conste dicha formación. Se establece, igualmente, la obligación de crear un Libro de Subcontratación, que debe servir para llevar constancia de las cadenas de subcontratación, los plazos de entrega de obras y los correspondientes planes de seguridad y salud en el trabajo.

La autoridad laboral creará un Registro de Empresas Acreditadas para ser contratadas o subcontratadas en el sector de la construcción. Además, los representantes de los trabajadores de las diferentes empresas que intervengan en la ejecución de la obra deberán ser informados de las contrataciones y subcontrataciones que se realicen.